Независимо от того, какого пола начальник, ему, безусловно, приходится в немалой степени потрудиться, прежде чем у подчиненных сложится определенный тип отношения к нему. Интересно, что и здесь имеются некоторые особенности. Так, в случае начальника-мужчины подчиненные обычно обращают внимание на то, как он ведет дела в общем, пропуская мелкие детали и несоответствия. Люди, работающие под началом женщины, склонны улавливать не только незначительные детали, но и подвергать их тщательному анализу. Это подтверждает уже сделанный вывод, что женщине-руководителю доверяют меньше, чем мужчине.
ПРАВИЛО АДАМА: На служебной лестнице мужчина не обязан пропускать даму вперед.
ПРАВИЛО ЕВЫ: Мужчина делает карьеру благодаря окружающим его женщинам: матери и жене.
Конечно, устоявшийся начальник воспринимается совсем по-другому, чем в то время, когда он только заступает на свою должность. Вне зависимости от того, мужчина это или женщина, подчиненные начинают оценивать его по реальным делам и поступкам, а не по априорным показателям. Безусловно, это наиболее правильный подход, однако прежде чем он начнет действовать, должно пройти определенное время.
...
Женский слоган
Когда мы перестаем делать – мы перестаем жить.
Если вспомнить известный фильм «Служебный роман», то можно сделать вывод о том, что женщина-начальник далеко не всегда воспринимается несерьезно и без должного уважения. Скорее наоборот, часто люди восхищаются способностью некоторых женщин совершать подвиги на поприще карьеры и формируют соответственное отношение. Что касается мужчины-руководителя, то его восхождение по служебной лестницы особого восхищения, как правило, не вызывает. Считается, что мужчина выполняет присущие ему задачи. В этом отношении женщина чаще оказывается на пьедестале народной славы, так как общественное мнение о той, которая сумела сделать карьеру, обычно позитивно. Но в гораздо большей степени это справедливо, если женщина, достигающая успехов на службе, имеет семью и, самое главное, детей.
Встречается негативное отношение к женщине-карьеристке, и с логической точки зрения его можно объяснить. Дело в том, что в отношении мужчины-руководителя, при его характеристике, люди часто не обращают внимания на семейное положение. То есть, конечно, начальник может иметь семью и детей, но если этого не будет, то у подчиненных вряд ли возникнут мнения о том, что его жизнь неполноценна. Если же женщина-руководитель не имеет семьи, то окружающие в своем сознании утвердятся в мысли, что она – одинокая старая дева, которая занимается карьерой только из-за того, что ничего более в жизни не имеет.
...
Женский слоган
Всякого человека должны судить по его делам.
Женский карьеризм вызывает ряд противоречивых чувств. С одной стороны, люди восхищаются теми женщинами, которые могут и успевают достичь немыслимых высот, обойдя в этом многих мужчин. С другой стороны, окружающие допускают мысль, что все эти успехи делаются от безысходности.
Кстати, уже упомянутый фильм «Служебный роман» – яркое подтверждение только что описанному. Личность директрисы, которая в порыве откровенности рассказывает о своей безынтересной жизни, в которой есть место только работе, – пример женщин-карьеристок, которые добровольно уходят в омут работы, чтобы забыться и не ощущать давящую пустоту. Такой тип встречается и в реальной жизни, и обычно вызывает в окружающих смешанное чувство жалости и некоторой доли презрения.
...
Мужчина стремится к карьере для самоутверждения, а женщина – от безысходности.
Н. Ветров
Как бы ни менялись взгляды и виды мировоззрений, все же остаются действующими те установки, которые на протяжении многих лет были несомненными. И пусть сейчас принципиально другие архетипы, чем, скажем, лет пятьдесят назад, но по-прежнему в постоянном обиходе присутствуют такие понятия, как «синий чулок» и «старая дева». Люди, может быть, употребляют эти определения с некоторым новым подтекстом, но общий смысл остается прежним.
Вышеописанное является, пожалуй, основной причиной, почему у людей имеется предубеждение против женского карьеризма. Что ж, если разобраться, то и в самом деле можно сделать вывод, что женский карьеризм противоестествен тому предназначению, которое было определено представительницам прекрасного пола самой природой. Однако это вовсе не означает, что женщинам вообще не следует стремиться к карьере и профессиональному росту. Просто каждой представительнице прекрасного пола необходимо иметь в виду, что на первом месте все же должна быть семья.
...
Часто бывает так, что человек, который не хочет делать того, что надо, прикрывается громкими словами.
Н.К. Крупская
О том, почему именно мужчины так бурно реагируют на то, что руководителем является женщина, мы уже говорили. Конечно, представителям сильного пола претит мысль о том, что необходимо подчиняться женщине. Это якобы противоречит мужской сущности и ломает образ сильного доблестного рыцаря. Однако есть и еще одна причина, которая находится в тесной связи с тем, что было описано выше.
Дело в том, что мужчина особенно остро воспринимает женское стремление сделать карьеру, исключив семью и детей. Мужчинам с традиционными взглядами на жизнь, каковых, без сомнения, больше, чем сторонников различных неформальных убеждений, непонятно стремление женщины достичь немыслимых высот на поприще карьеры. К тому же это ущемляет сам образ мужчины, что, разумеется, не может способствовать одобрению с его стороны.
...
Мужской слоган
Усомниться – значит утратить силу.
В общем, отношение женщины к карьере нужно воспитывать в ней с самого раннего детства, чтобы ни в коем случае не допустить возникновения и развития культа работы в личности будущей женщины. Не стоит и внушать ей установку прошлых лет, что женщина вообще не должна работать. К счастью, подобное убеждение уже давно изжило себя. Женщины успешно продвигаются по служебной лестнице, делают головокружительные карьеры, создают свои предприятия, настолько масштабные, что это не может не вызывать восхищения. Но разве можно назвать женщину Женщиной с заглавной буквы, если своим детищем она называет не сына или дочь, а концерн, созданный под ее руководством?!
...
Работай, когда тебе грустно – это единственное средство разогнать грусть. Работай, чтобы не впасть в тоску: ничто так не избавляет от унылой пустоты, как работа. Работай, когда тебе сопутствует успех: нет иного лекарства против «головокружения», кроме работы.
И. Бехер
Социологи не зря бьют тревогу. Демографическая ситуация катастрофически ухудшается, и график этого снижения роста населения представляет собой резко восходящую вверх линию. Причин тому великое множество, и одной из них является карьеризм. Да-да, несмотря на то, что он является неотъемлемой частью нашей современной жизни, на самом деле его избыточное количество в ней подобно передозировке яда.
Женщины отказываются рожать только потому, что пребывают в уверенности необходимости карьеры. Если раньше среднестатический возраст женщины, в первый раз становящейся матерью, равнялся примерно двадцати годам, то сейчас он вырос почти на пять лет. И это средние данные, а между тем множество женщин предпочитают заводить детей в значительном возрасте, лет в тридцать. В сочетании со сложной экологической обстановкой, когда даже молодым женщинам порой бывает трудно родить ребенка без особых проблем, подобные взгляды явно лишены смысла.
Что же касается мужчин, то у них, разумеется, не возникает таких проблем. Мужчина способен одновременно заводить семью и делать карьеру, и, совмещая это лучшим образом, он ощущает себя особенно счастливым. Женщина же, даже если ей и удается успеть и то, и другое, в какое-то время непременно почувствует пустоту. Мысль о том, что следовало бы уделять больше времени не своей работе, а детям, обязательно придет в голову той, кто так рьяно стремилась к карьере. Но, как правило, когда это происходит, бывает уже поздно.
...
Мужской слоган
Великие дела не делаются сразу.
Что есть работа в жизни человека? По отношению к мужчине это возможность выразить и развить свои способности, обеспечить достойное существование своим близким, создать что-то новое и таким образом самовыразиться. Все эти признаки, безусловно, относятся и к женщине, но только в гораздо меньшей степени. Та, которая отдает всю себя работе, часто отличается чрезвычайно скверным характером. При этом по натуре она может быть замечательным человеком. Такой, на первый взгляд, парадоксальный случай на самом деле имеет логическое объяснение.
Любая женщина хочет иметь детей. Она может сопротивляться этому и в угоду чему-то или кому-то старательно прятаться за маской безразличия или отвращения. Но факт остается фактом: дети – главное для любой женщины. Если же в силу каких-то причин она отвергает это, то, разумеется, возникает ощущение безысходности, жизненной пустоты, потери способности наслаждаться жизнью. Женщина недоумевает. Она не понимает, в чем же дело и почему ей стало так плохо жить на этом свете. Вроде бы все нормально, с ней не происходит никаких бед, есть друзья, работа. Последней, кстати, может быть даже слишком много. Но ничто не радует. Апатия, агрессивность, раздражительность, тоска и еще многое другое сопровождает женщину до тех пор, пока она наконец отчетливо не понимает, что же ей нужно на самом деле. И, слава Богу, если это происходит.
...
Успех чаще выпадает на долю того, кто смело действует, но его редко добиваются те, кто проявляет робость и постоянно опасается последствий.
Д. Неру
И, наконец, последний аспект в тему данной главы. Когда женщина без конца пропадает на работе, уходя рано утром и возвращаясь под ночь, у нее просто физически не остается времени, чтобы заниматься семьей. Мы опустим рассуждения о необходимости женского вмешательства в домашние дела. В конце концов эту проблему можно легко решить с помощью домработницы. Но если мать не общается со своими детьми, отдавая все время работе, кто скажет ей «спасибо» в старости? Вряд ли выросшие дети согласятся с тем, что работа матери помогла им стать счастливыми людьми, если при этом они могли провести с мамой несколько часов только в самых исключительных случаях.
Итак, попробуем сделать некоторые выводы данной главы. Мужчина-начальник воспринимается должным образом своими подчиненными. Его, как правило, оценивают по реальным суждениям и конкретным делам. Если он допускает промахи, то его осуждают или оправдывают, ругают или защищают, но, в любом случае, ведут себя адекватно.
Иначе обстоят дела с женщиной-руководителем. Ее оценивают прежде всего не как руководителя, а как представительницу прекрасного пола, которая должна быть воплощением женственности – независимо от того, какую должность она занимает. Если же имеет место отсутствие семьи, то это воспринимается почти так же, как и отвратительный характер.
Женщине труднее сделать карьеру. Но причиной тому является не то, что умственные способности женщины якобы ниже, чем у мужчины. Это миф, который не требует развенчивания, так как явно несостоятелен. Однако то, что женщине сложнее продвинуться по служебной лестнице, безусловно, не является выдумкой феминисток. И осознание того, что занимает главное место в жизни женщины, сразу расставляет все на свои места. Семья, дети и карьера совместимы. Но непременно нужно соблюдать верные пропорции в этом отношении, иначе это грозит огромными негативными последствиями не только для конкретного человека или группы людей, но и для всего общества в целом.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34